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Foto: Cubadebate

Cuba otorgará otro anticipo salarial de mil pesos a los trabajadores

El gobierno cubano concederá, a solicitud del trabajador, un nuevo financiamiento salarial de mil pesos, ante insuficiencia de ingresos para enfrentar los actuales precios establecidos como consecuencia del llamado "ordenamiento monetario".

El financiamiento, que beneficiará a quienes, por haber disfrutado de vacaciones, ser de reciente incorporación u otras causas que afecten sus ingresos, viene a sumarse al anticipo salarial realizado a los trabajadores en diciembre, con el fin de cubrir los precios incrementados a partir del 1 de enero.
La medida fue anunciada en el espacio televisivo Mesa Redonda por la ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Marta Elena Feitó Cabrera, quien durante su intervención recordó que anteriormente los trabajadores ya habían recibido el anticipo.
Asimismo, la funcionaria dijo que hubo personas que estaban de vacaciones con el salario anterior y quienes se encontraban de licencia, mientras algunas gastaron el anticipo en las festividades por fin de año. “Lo cierto es que, durante el mes de enero, un grupo de trabajadores tienen ingresos insuficientes para asumir los precios”.
La administración establecerá mediante convenio con el trabajador los plazos para su cobro, en un término que no exceda de 4 meses.
Esto es un financiamiento salarial, y por tanto hay que devolverlo y se contabiliza como una cuenta por cobrar pendiente. “Eso sería en cuatro meses, a razón de 250 pesos mensuales, pero pondría en mejores condiciones a este trabajador para enfrentar los nuevos precios”.
“Queremos que la población entienda que todo lo explicado, más allá de la Tarea Ordenamiento, está refrendado en la Constitución de la República, en el Código de Trabajo y en la Ley 105 de Seguridad Social”, aseguró.
Por su parte, el Vicepresidente del Gobierno y Jefe de la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo Marino Murillo insistió en que "la Revolución ha atendido y atenderá a los más vulnerables, que son personas muy agradecidas”.

“Esa es la política aprobada, no exenta de errores en su implementación. Aquí no se pueden permitir chapucerías en la implementación, que en ocasiones existen. El control popular es fundamental”, aseguró el funcionario.
Con respecto al financiamiento salarial, aclaró que es un derecho, no una obligación. “Si usted quiere lo usa o no, pero no hay requisitos. Todo el que lo solicite, la administración debe dárselo”.

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